Número de Proyecto:
2016-1-CY01-KA202-017350

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Numer projektu:
2016-1-CY01-KA202-017350

Proyecto

El proyecto LAMOS EU fue presentado en Chipre y aceptado como primer proyecto en la lista de aprobación del Sector de EFP de la Acción Clave KA2 (Asociaciones Estratégicas) del Programa ERASMUS +.

El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad transnacional mediante la formación y el desarrollo del sistema de apoyo a la movilidad transnacional de la mano de obra y la adaptabilidad de los empleados / trabajadores / particulares en el entorno extranjero / internacional con la participación activa de empresas, interesados ​​y proveedores de formación.

Los objetivos del proyecto son:

- Mejorar la adaptabilidad transnacional de los trabajadores
- Aumentar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas, promoviendo la adaptabilidad de las empresas y los trabajadores
- Aumentar la disponibilidad de orientación profesional transnacional
- Mejorar la capacidad de los consejeros y las agencias de empleo y reclutamiento.

Los públicos objetivo del proyecto son:

1) Público objetivo directo: empleados que trabajan en un entorno extranjero, personas interesadas en la movilidad laboral transnacional, asesores, organizaciones asociadas y su personal
2) Público objetivo indirecto: empresas y sus departamentos de recursos humanos, organizaciones objetivo: organizaciones e instituciones de EFP, proveedores de formación, formadores / consultores de las organizaciones seleccionadas; Actores laborales públicos y privados (asociaciones de empleadores, oficinas de trabajo, agencias de empleo).

Durante la ejecución del proyecto se desarrollarán cuatro resultados intelectuales principales:

1) Informe de Análisis de la Investigación Regional desarrollado para identificar y analizar las necesidades nacionales en el campo de la movilidad laboral transnacional y la adaptabilidad de los empleados / trabajadores / individuos en el entorno extranjero, para ayudar al desarrollo de los resultados del proyecto y que los niveles adecuados de interesados y usuarios sean logrados durante todo el proyecto (incluso durante la validación del usuario final) en los países socios;
2) Modelo de trabajo con personas interesadas en la movilidad laboral transnacional / plan de apoyo antes de la movilidad y la asistencia en la adaptación en el lugar de trabajo en el extranjero - desde la etapa de intención hasta la adaptación en un país extranjero. El modelo será una guía / instrucciones para aquellos que trabajan con estas personas sobre la base de los resultados desarrollados (O3-O4);
3) Herramienta TIC para la evaluación de la capacidad y preparación para la movilidad laboral transnacional - la herramienta TIC para medir y diagnosticar la preparación individual para la movilidad laboral transnacional, proporcionando información precisa sobre las áreas que se necesitan desarrollar y mejorar; La herramienta TIC será utilizada por los capacitadores y asesores en su trabajo diario;
4) Conjunto de Herramientas del Programa - MOVILIDAD para la preparación de personas (empleados y desempleados) para la movilidad laboral transnacional & -ADAPTACIÓN - Programa de capacitación y materiales, Guía para los empleadores centrada en cómo adaptar a un empleado extranjero en un nuevo entorno, cómo llevar a cabo el coaching, tutoría para un nuevo empleado de otro país / para mejorar la adaptación de los individuos / empleados en el entorno extranjero - lugar de trabajo, país, cultura, etc. Todos los productos creados estarán disponibles en inglés, griego, polaco, alemán y español.


La asociación está formada por organizaciones procedentes de Chipre, Polonia, Grecia, Alemania y España.

Este proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea bajo el Programa Erasmus+. Esta publicación [comunicación] refleja solo la opinión del autor, y la Comisión no puede hacerse responsable de ningún uso que se haga de la información que contiene.

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